在海外学习更好吗？ ｜阅读·学习和选择

编者注：在当今的全球化时代，国际教育的趋势变得越来越明显，越来越多的学生选择出国前往其他国家进一步教育。出国留学不仅是一种教育经历，而且是文化表达和个人成长的机会。但是，对于毕业生而言，出国留学不再是一个简单的学习旅程。这就像一种充满挑战和机遇的文化探索，也是个人成长的重要机会。特别是对于毕业生而言，这种经历具有重要意义。它不仅改善了学术成就，而且还在工作场所竞争并获得了更丰富的经济回报。本文将探讨panresearch“研究海外经验和妇女工资”的作用，由Zhanylai Aasankulova Stephan Thomsen研究，并发表在“高等教育”中。通过评估海外教育经验对GRA薪水的影响表达了这种现象背后的经济和社会重要性原则。 01国外研究和意义的背景研究被认为是人力资本投资的一种重要形式，其回报不仅反映在经济回报中，而且还反映了非财务回报，例如跨文化能力和语言技能。许多学生还期望通过出国留学进行文化交流并探索新国家。但是，在国外返回研究的现有文学研究更加集中于普通人群和忽略性别差异。妇女参与在国外学习计划的速度通常高于男性（例如欧洲经合组织国家中51.8％的妇女），但如果在国外学习的经济回报与男性的经济回报尚未得到充分研究。研究填补了这一空间并通过经验分析回答以下关键问题：1。研究海外教育如何影响萨拉里ES毕业生？ 2。在各种社会经济背景和专业领域中的影响会有所不同吗？ 02研究方法和数据研究采用了德国高等教育与科学研究中心（DZHW）提供的四年研究生小组数据。通过垂直监控设计，毕业生的工作状态和工资信息是在离开学校一年零五年后系统地收集的，为后续审查提供了丰富而详细的数据基础。在分析方法方面，研究小组采用了两种科学和严格的方法。首先，普通的至少正方形方法（OLS）最初通过建立基准模型来估计海外研究对工资水平的影响，从而控制了基本变量，例如年龄，父母教育背景和专业领域。但是，为了进一步确保研究结果的可靠性并解决样本的自我选择问题，研究团队还使用了倾向得分MATching Paraan（PSM）。这种方法可以有效地消除家庭背景和学术能力等因素的破坏，因此可以将出国留学群体和非研究群体与可观察的特征进行比较，从而更准确地估计了留学对妇女薪水的净影响和凭据提高。此外，为了深入研究国外研究差异的差异，研究小组还进行了详细的评估和分层评估。在社会经济方面，根据父母的教育水平，样本分为学术背景（至少一个政党具有高等教育资格）和非学术背景小组；关于该主题的规模，根据Yetg -A类国际标准学科，人文学科四个主要领域的异质性表现，社会科学，自然科学和工程专注于研究人文的异质性，社会科学E，自然科学和工程。这个多维审查框架就像一个详细的网络，全面，准确地掌握了海外研究法律以及不同人群的各种收入模型。 03与研究相关的原则1。人力资本理论理论（BEN-PORATH模型）在国外研究可以被视为一种人类资本投资。根据Ben-Porath的人力资本理论（1967年），个人提高了自己的能力，从而改善了未来收入水平的教育和培训。在海外学习中，学生不仅可以提高自己的专业技能，而且可以通过跨文化交流来扩大国际视野并增强其全面的能力。提高这些能力最终将在工作场所的工资水平更高，并成为发展个人职业的强大追随者。 2。海外投资成本的投资和收益tudy包括直接成本（例如学费，生活成本）和机会（例如在中国学习或工作的收入）。研究表明，即使出国学习需要高投资成本，也可以关闭这一成本。例如，国外的学生可以在毕业后获得更高的工资和更好的职业发展机会。这些好处不仅在短期薪水中可以看到，而且在整个职业生涯中，他们可以从国外的书籍中受益。 04研究搜索1。一般影响研究的一般结果表明，在国外学习对毕业生的工资有重大积极影响。毕业后一年，接受海外教育的妇女比不出国学习的妇女高3.2％。毕业五年后，这个空间进一步扩大到4.0％。通过PSM检查进一步验证了这一结果，降低了高达4.3％的工资，但由于样本量的减少，长期影响没有达到显着不能水平。它表明，随着时间的流逝，薪水的优势是通过向妇女留学而带来的，已经变得越来越清楚。 2。社会经济背景中的变化的研究进一步分析了不同社会经济背景下的影响。结果表明，来自非学术背景的女性毕业生在一年级后的薪水高6.5％，完成五年后的薪水高7.0％。它表明，在国外学习不仅可以提高学术女性的水平，而且可以显着提高其在工作场所的竞争力。这种改进更为明显，尤其是对于来自非学术背景的女性。它还可以为来自非特权家庭的妇女提供破坏社会阶层限制的机会。 3。与各个学科的专业领域不同的差异，从社会科学专业毕业的妇女在国外大部分留学受益。毕业后的一年，外国研究的薪水毕业后的NTS高出6.7％，高12.0％。 PSM审查获得的结果更为突出，结束后一年高出10.9％，结束后五年高11.1％。相比之下，从她的学科领域毕业的妇女也增加了工资，数量相对较小。这可能是因为基础社会科学的课程与职业需求相关，而海外学习经验将更好地提高学生在这个基础上的跨文化和国际观点技能，以便他们可以获得更高的返回工作场所。 4.出国留学的经验如何影响妇女的薪水。基于Ben-Porath的人力资本理论模型，海外研究对妇女薪金水平的影响是多方面的。首先，它提高了妇女职业的竞争力。在国外学习，通过提高跨文化能力和lang来增强妇女在国际工作市场中的竞争力UAGE技能（数据表明，在毕业后，具有海外经验的女性与其他群体的可能性是没有出国留学的女性的三倍）。其次，对于来自非学术家庭的妇女，她们的出国留学在收集社会资本方面具有特殊的功能。它不仅是为原始家庭社会资源的缺点而形成的，而且在职业发展中成为主要的“象征性资本”，帮助他们打破了对社会阶级的限制。最后，在各个专业领域中，出国留学的收入显然显示出不同的特征，尤其是在社会科学领域，跨文化交流等软技能和通过在海外学习而培养的灵活的技能与工作场所的需求非常一致，这使得它是最重要的职业生涯是Boredwomen在研究中回来了。这些机制共同产生一个comp莱特（Lete）出国留学的道路，影响妇女职业的发展。 05研究的重要性1。在海外促进性别平等为妇女提供了一个公平的学习和发展平台。在世界范围内许多教育和职业发展障碍的背景下，这一点尤其重要。妇女在外国研究中表现出更高的参与和出色的学习成绩，这不仅提高了自己的能力，而且有助于促进性别平等。通过出国留学，妇女可以打破性别限制，获得更多的发展机会，并逐渐最大程度地减少男性职业发展与收入的发展之间的差距。 2。促进外国文化的差异促进了不同文化之间的交流和理解。学生在不同的国家学习和生活，并接触到不同的文化，价值观和社会系统。这种跨文化的经验丰富了个人经验，并发展了全球视角和跨文化沟通技巧。在全球工作环境中，这些功能很重要，可以帮助学生更好地适应国际工作要求，同时促进彼此之间的理解和融合。 06全面的结论和建议，出国留学对Sweldo毕业生具有显着的积极影响，并且在中期研究生阶段，这种影响更为知名。出国留学不仅可以改善妇女的薪水，而且还为她们创造了更多的职业发展机会，并加速了职业发展的速度。在国外学习的妇女使妇女具有跨文化的沟通技巧，国际愿景和专业竞争，对当今的全球工作场所具有重要的价值。从性别的角度来看，这项研究为理解出国留学的经济回报提供了经验基础，其出国留学在促进社会流动性方面的重要作用，以及对教师，政策制造商和学习的重要实践经验。指南的实践重要性。未来的研究可以将技能研究方法结合在一起，以深入披露海外的特定学习机制影响工资，并为全球化期间的人力资本投资提供更全面的参考。为了使更多的妇女从国外留学中受益，建议教育机构和政策制造商采取以下步骤：首先，为国外提供更多的学习机会，并鼓励更多的妇女通过建立学者和进行交流计划来勇敢地在国外学习速度；其次，加强了宣传和教育，并全面宣传出国留学对学生和父母的好处，尤其是积极鸟对妇女职业发展的影响，并帮助他们建立适当的出国留学概念；第三，提供职业职业指南，自定义职业计划和指导为海外学生提供服务，并帮助他们通过真正的职业福利改变出国留学的重要经验。在国外留学无疑是对教育的重要投资，也是妇女职业发展的强大加速者。它为毕业生打开了更广泛的职业世界，为他们提供了更多的机会和无限的工作场所可能性。简而言之，留学不仅是对教育的投资，而且是职业发展的促进者。对于女性毕业生而言，出国留学可以显着提高其在工作场所和收入的竞争水平，并为其职业发展提供更多的机会和可能性。声明：该推文是基于更好和更多信息传递的目的，并不代表EDU的观点和位置。如果有任何删除或缺陷，请随时纠正它。如果资源标签有任何错误或破坏您的合法权利和兴趣，请留下背景消息，我们将删除并及时删除它！好消息，如果您想获得更多的教育报告，请使用计算机将以下链接复制到您的浏览器，注册并登录“战略教育研究和学校治理工作台”，下载近300个教育报告免费，免费的PPT（必须使用计算机）并返回SOHU，以查看更多信息